2025 알바생 필독! 편의점 주휴수당 계산기 사용법과 미지급 사례 정리

🗨️목차

• ✔주휴수당 제도는 무엇일까?
• ✔조건과 금액 계산기 사용법
• ✔미지급 한다면 어떻게 해야할까?
• ✔고용노동부 신고 방법

 

✔️ 주휴수당 조건

1. 근로시간 - 1주일 동안 소정 근로시간이 15시간 이상
2. 계약사항 이행 - 계약서에 따른 1주일 개근

주휴수당 개념: 주휴수당은 근로자가 주 15시간 이상 근무하면, 그 주의 휴일에 대해서도 유급으로 급여를 지급받을 수 있는 제도입니다.

 

주휴수당의 법적 근거: 근로기준법 제55조에 명시되어 있으며, 근로시간이 충분히 보장된 근로자는 주휴일에 대해 보상받을 자격이 있다는 점을 강조합니다.

 

주휴수당을 받을 자격: 주 1일을 쉬기 위해서는, 주간 근로시간이 15시간 이상이어야 하고, 이를 충족하는 경우 주휴수당을 받을 수 있습니다.

출처 : 고용노동부( 최저임금 모의계산기)

✔️조건과 금액 계산기 사용법

📌 주휴수당이란?

주휴수당은 1주일 개근한 근로자에게 유급으로 지급되는 하루치 임금입니다. 쉽게 말해, 주 15시간 이상 일하고 1주일 동안 결근 없이 근무했다면, 일한 날 외에 1일치 급여를 추가로 받을 수 있는 제도입니다.

🧾 주휴수당 계산법

• 계산식: 시급 × 1일 근무시간
• 예시) 시급 10,030원, 하루 8시간 근무 기준
  → 주휴수당 = 10,030원 × 8시간 = 80,240원

🖥️ 주휴수당 계산기 사용법

1. 주당 근무일수 입력
   예: 5일 (월~금 근무 기준)
2. 하루 근무시간 입력
   근로계약서 기준대로 입력 (예: 하루 8시간)
3. 시급 입력
   2025년 최저시급 10,030원 이상을 입력
4. 계산하기 버튼 클릭
   입력한 정보를 바탕으로 자동 계산된 주휴수당 금액이 표시됩니다.

💡 참고사항

• 주휴수당은 소정근로시간이 주 15시간 이상이어야 하며
• **1주일 개근(무단결근 없음)**이 조건입니다.

고용노동부 주휴수당 계산기 바로가기

 

 

✔️미지급 한다면 어떻게 해야할까?

주휴수당 미지급 문제: 종종 편의점이나 아르바이트에서는 주휴수당을 지급하지 않는 경우가 있습니다. 이런 경우, 근로기준법에 따른 법적 권리를 주장할 수 있습니다.

미지급 시 대처 방법:

1. 근로계약서 확인: 근로계약서에 주휴수당에 대한 명시가 되어 있는지 확인합니다.
2. 고용주에게 요청: 주휴수당 미지급에 대해 고용주에게 공식적으로 요구합니다.
3. 근로기준법을 근거로 요구: 근로기준법에 따라 주휴수당은 의무적으로 지급되어야 한다고 주장합니다.
4. 노동청에 신고: 고용주가 여전히 미지급을 계속할 경우, 노동청에 신고하거나 소송을 제기할 수 있습니다.

구체적인 방법 

1. 근거 있는 서면 요청

• 문자, 이메일, 메신저 등으로 근로계약서와 주휴수당 지급 조건을 바탕으로 요구합니다.
• 예시:
• “○○일~○○일까지 주 15시간 이상 근무했고 결근 없이 일했습니다.
  주휴수당 지급 대상에 해당하므로 지급 부탁드립니다.”

2. 근로계약서 또는 출근기록 캡처 포함

• 말보다는 근무 시간, 출근일정이 명확히 확인되는 자료를 함께 첨부하면 더 좋습니다.

3. 사업주가 지급을 거부할 경우

• 고용노동부 진정서 제출이 가능하며,
• 진정서를 내기 전 마지막으로 “주휴수당 미지급 시 고용노동부에 진정 예정”이라고 고지하는 것도 하나의 공식적인 조치입니다.

✔️고용노동부 신고 방법

📝 진정서 작성 시 준비사항

• 근로계약서 사본: 근로 조건을 확인할 수 있는 문서
• 출근기록 또는 근무일지: 근무 사실을 입증할 수 있는 자료
• 급여 명세서 또는 통장 사본: 임금 지급 내역을 확인할 수 있는 자료

📌 고용노동부 온라인 민원신청 바로가기

또는 고용노동부 고객센터(☎ 1350)로 전화 상담도 가능합니다.